Internationale
payroll services

Tegenwoordig hebben veel bedrijven werknemers over de hele wereld. Dat betekent dat er veel regels en wetten zijn waaraan je je moet houden. En dat zorgt voor de nodige uitdagingen.

Elk land heeft zijn eigen payrollwetten. Denk daarbij ook aan datawetten en verschillen in regels voor secundaire arbeidsvoorwaarden, die ook nog eens vaak veranderen. Bedrijven die personeel hebben in verschillende markten wereldwijd, moeten ervoor zorgen dat hun payroll aan de meest recente lokale regels voldoet.

Internationale payrollmanagers moeten dus goed op de hoogte zijn van lokale regels. Dit is een uitdaging voor snel groeiende bedrijven die zich op nieuwe markten begeven. Als de salarisadministratie slechts vanuit één locatie plaatsvindt, wordt het nog ingewikkelder.

Als je je internationale payroll aan ons uitbesteedt, krijg je toegang tot de expertise van onze wereldwijde payrollspecialisten. Die beschikken over de meest recente payrollkennis uit 188 landen. Het bijwerken van veranderende payrollregels wordt daardoor veel eenvoudiger. Wij zorgen ervoor dat jouw payroll altijd nauwkeurig, stipt en compliant is.

Internationale payroll

Bedrijven worden steeds internationaler en dat brengt de nodige uitdagingen met zich mee.

In een geglobaliseerde economie hebben veel bedrijven medewerkers van over de hele wereld in dienst. Dat maakt het extra complex om de payroll compliant te houden.

Elk land heeft zijn eigen payrollwetten. Denk daarbij bijvoorbeeld ook aan datawetten en verschillende regels voor secundaire arbeidsvoorwaarden, die ook nog eens vaak veranderen. Bedrijven die personeel hebben in verschillende markten wereldwijd, moeten er dus voor zorgen dat hun salarisadministratie aan de meest recente lokale wet- en regelgeving voldoet.

Internationale payrollmanagers moeten goed op de hoogte zijn van de lokale regels. Dit is een uitdaging voor snel groeiende bedrijven die zich op nieuwe markten begeven. Als de hele salarisadministratie vanuit één regio plaatsvindt, wordt het nog ingewikkelder.

Als je je internationale payroll aan ons uitbesteedt, krijg je toegang tot de vakkennis van onze wereldwijde payrollspecialisten. Daarnaast hebben we payroll-expertise in 188 landen en medewerkers in 35 hiervan. Het bijwerken van veranderende payrollregels wordt daardoor veel eenvoudiger. Wij zorgen ervoor dat jouw payroll altijd nauwkeurig, stipt en compliant is.

Waarom internationale payroll uitbesteden?

Als je internationale payroll uitbesteedt, hoef je zelf niet op de hoogte te blijven van de relevante wetgeving in verschillende landen.

Bedrijven met werknemers over de hele wereld kunnen tijd en kosten besparen met een consistente wereldwijde payroll case. Uitbesteding van internationale payroll biedt diverse voordelen:

Tijdsbesparing

Wanneer je je internationale payroll uitbesteedt aan een centraal team van deskundigen, kunnen jouw payrollmedewerkers zich op inzichten richten in plaats van je payroll handmatig bij te werken.

Lokale payrollregels worden automatisch bijgewerkt en vervolgens doorgevoerd in je payrollsysteem. Je bent dus niet afhankelijk van leveranciers op verschillende locaties. Eén gestandaardiseerde payroll is efficiënter.

Minder risico's

Payroll opsplitsen per regio betekent dat je op lokale experts moet vertrouwen voor een nauwkeurige salarisadministratie die aan de wet- en regelgeving voldoet.

Met een gecentraliseerde en gestandaardiseerde internationale payroll service is het risico op fouten minimaal. Je bent dan minder afhankelijk van individuen die regionale payroll verzorgen en dat verbetert de compliance.

Lagere kosten

Als je gebruikmaakt van regionale payroll op verschillende locaties wereldwijd, kun je de kosten verlagen door over te stappen op een gecentraliseerde internationale payroll service.

Door internationale payroll uit te besteden kun je besparen op de kosten van leveranciers en dure processen. Je stapt over op één payrollservice die veiliger is en beter aan alle wet- en regelgeving voldoet.

Rapportage en inzichten

Het uitbesteden van je internationale salarisadministratie heeft veel voordelen. Eén hiervan is dat je betere inzichten krijgt, die je helpen om betere zakelijke beslissingen te nemen.

Die inzichten hebben betrekking op werknemersdata, zoals overuren, afwezigheid en loon. Ze helpen je bij het nemen van beslissingen over werving, beloning en meer. Ook kun je snel onregelmatigheden zien in werknemersgegevens tussen landen en belangrijke HR-kwesties aanpakken.

Bovendien kun je KPI’s instellen om een duidelijk overzicht te krijgen van de belangrijkste zakelijke kosten. Dit overzicht kun je als uitgangspunt gebruiken om je volgende stappen te bepalen.

Internationale payroll

Betrouwbare payroll, kant-en-klaar

Wanneer je je internationale payroll aan ons uitbesteedt, zorgen onze specialisten voor een nauwkeurige salarisadministratie die aan alle internationale regels voldoet.

Met onze wereldwijde payroll service kan je HR-afdeling erop vertrouwen dat de payroll lokaal compliant is. Jouw HR-medewerkers houden daardoor meer tijd over om zich op strategische activiteiten te richten en je personeel te ondersteunen.

Internationale payroll met een lokaal tintje

Met onze internationale payroll krijg je centraal beheerde payroll (beschikbaar in 188 landen) met de inzichten en responsiviteit van lokale payroll.