HR Analytics

Bruikbare inzichten over al je medewerkers wereldwijd.

Weet jij of je medewerkers overal eerlijk en hetzelfde betaald krijgen? Kan jij data uit je systeem halen dat informatie combineert van HR, payroll, benefits, urenverantwoording en uit het shared service center? Wil je medewerkerskosten begrijpen en optimaliseren? Met HR analytics kan je antwoord krijgen op al deze vragen.

Kennis over je medewerkers en gestructureerde beslissingen maken over het aannemen, ontwikkelen en behouden van medewerkers is cruciaal om je organisatie succesvol te laten zijn. Medewerkersdata is gevoelig, wordt continu verandert en is opgeslagen in verschillende systemen. Maar als je deze informatie op een juiste manier combineert kan je waardevolle inzichten krijgen die een bijdrage leveren aan je organisatie.

Zo helpen we je:

01.

We zorgen niet alleen voor medewerkersdata maar ook voor inzichten in processen en uit andere systemen zodat je relevante beslissingen kan maken over je medewerkers. "

02.

We zorgen voor real-time data zodat de analyses die je doet ook kloppen met de werkelijkheid.

03.

We zorgen voor visuele dashboards die goed te begrijpen zijn door het management. Zo kan je eenvoudig aan de hand van deze data uitleggen welke volgende stappen en genomen moeten worden.

04.

Wij zetten alles voor je klaar en zijn in staat de verschillende systemen te integreren. Met kant-en-klare dashboards ben je direct klaar voor je eerste analyses.

Inzichten die je bedrijf verder helpen

HR Analytics - Data analyseren

Met de slimste trucjes

Je hebt antwoorden nodig die verstopt zijn in data. Wij zorgen dat je alle mogelijke HR data kan analyseren, of het nu gaat om de laatste payroll run of om de verlof aanvragen van vorig jaar alle door jou aangeleverde data is beschikbaar om te analyseren. Om snel aan de slag te kunnen gaan bieden we standaard dashboards zoals, Top10 KPI’s, Payroll diversiteit en bijvoorbeeld een totaal overzicht van het aantal medewerkers.

Data zoeken is ook super eenvoudig, je kan aan ons systeem in ”gewone mensentaal” vragen stellen en de antwoorden verkrijgen die je zoekt. Stel vragen over overwerk, vergelijk het ene land met het andere of vraag om verschillende dashboards, bijvoorbeeld in de vorm van een grafiek, staafdiagram of cirkeldiagram. De informatie komt naar voren terwijl je typt zodat je direct kan bepalen of je op de juiste weg bent.

HR Analytics - Afwijkingen detecteren

Afwijkingen detecteren

Wat als je gemakkelijk afwijkingen kan detecteren in de je medewerkersbestand? Denk bijvoorbeeld aan een medewerker die veel minder verdient dan andere medewerkers met dezelfde positie en ervaring. Of iemand die absurd veel declareert. Ons systeem is zo ingebouwd dat het afwijkingen automatisch detecteert en hiervan verslag doet. Met deze data kan je actie ondernemen en zorgen dat je bedrijf geen onnodige kosten maakt of mensen oneerlijk behandeld.

Whitepaper

Learn the five secrets to SAP HCM success

Meer weten over onze HR analytics module?

X