Category: Future of work

De Toekomst van Werk, Talent en Salaris

De toekomst van werk is opwindend, maar zit ook vol met verandering. Veranderingen waardoor de structuur van organisaties sneller zal evolueren dan ooit tevoren. Zullen er nog traditionale hoofdkantoren bestaan zoals we die nu kennen?
Dit rapport helpt je na te denken over jouw opties en te beslissen wat je vandaag moet doen om klaar te zijn voor het personeel van morgen.

9 Hamvragen + antwoorden Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW)

In het pre-Corona tijdperk waren er gemiddeld zo’n 200 aanvragen per jaar voor de regeling werktijdverkorting (WTV). Een regeling die bestond om bedrijven in zwaar weer, tijdelijk te kunnen bijstaan. Toen de aanvraagteller, midden in het Corona tijdperk (maart), al op 80.000 stond, is de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) op 17 maart 2020 geboren. Met terugwerkende kracht vanaf 1 maart 2020, vervangt de (NOW) de regeling voor werktijdverkorting WTV). Dat betekent concreet dat je dus geen werktijdverkorting meer aan kunt vragen!

Chatbots & HR

Benieuwd naar werkende HR chatbots? NGA HR heeft chatbots ontwikkeld voor tal van HR processen.  Download de brochure voor meer informatie.