Cloud

Vraag het de expert: is cloud payroll beter dan on-premise?

In deze aflevering van ‘Ask the Expert’ bespreekt Marcos Suero, Field Solution Manager Noord-Amerika, de vraag die door veel bedrijven wordt gesteld: is cloud payroll beter dan een on-premise oplossing?

Wanneer mensen vragen of de on-premise payroll beter is dan de cloud payroll, zouden ze eigenlijk moeten vragen of de on-premise oplossing gebruik maakt van best-practices.

Cloudgebaseerde salarisadministratie-technologie maakt steevast gebruik van best-practices uit de branche. En hoewel een bedrijf zijn on-premise oplossing van binnen en van buiten kent, past het misschien niet de best practices uit de branche toe.

Als u geen gebruik maakt van de best practices uit de branche voor uw salarisadministratie, kan het zijn dat deze minder efficiënt werkt dan het zou kunnen doen.
De salarisadministratie kan ook in gevaar zijn vanuit het oogpunt van compliance in vergelijking met een cloudoplossing. Dit  omdat mogelijk niet de nieuwste nalevings- en beveiligingsupdates zijn doorgevoerd.

Cloud payroll providers hebben verbeterde beveiliging en gegarandeerde systeembeschikbaarheid. Dit helpt om een deel van de druk op uw bedrijf te verlichten. U kunt zich dan meer richten op onderdelen van HR met meer toegevoegde waarde.

Wanneer u de voordelen evalueert van het verplaatsen van uw salarisadministratie naar de cloud versus on-premise blijven, zult u merken dat verhuizen naar de cloud veel zwaarder weegt dan on-premise blijven.

Functies zoals meer automatisering en consistentie kunnen helpen om de kosten te verlagen. Dit kan op zijn beurt een deel van uw investering compenseren.

 

Meer weten over Payroll, HR en Cloud? Lees het Payroll & HR Magazine, Cloud Edition!