HR Payroll

Mindful naar de HR-Cloud

Mindfulness is tegenwoordig overal, misschien heb je zelf wat meditatie gedaan of ken je mensen die mindfulness workshops gevolgd hebben. Wellicht was meer mindfulness een nieuwjaarsresolutie voor 2020. En waarom zou je het niet meenemen naar je werk?

Zeker als je moet overstappen op een nieuwe payroll-oplossing omdat de huidige module die je gebruikt verouderd raakt of als je te maken hebt met een fusie / overname.

Het verschuiven van oplossingen is een stressvolle onderneming, die maanden of misschien zelfs meer dan een jaar in beslag neemt, het vereist veel teamleden en veel communicatie en verandering. Een perfect voorbeeld van een project dat wel wat mindfulness kan gebruiken.

Mindfulness en een hoog tempo?

Mensen denken vaak dat mindfulness betekent dat je het rustig aan doet, maar zo is het niet bedoeld. Het is bedoeld om de aandacht te vestigen op ervaringen die zich in het huidige moment voordoen. Dus focus. Dat betekent wel dat je dingen snel kunt doen! Daarnaast zal het uitvoeren van het implementatieproces van jouw nieuwe payroll-oplossing in een kortere tijd veel stress wegnemen en zal dus meer mindful zijn.

Neem de herrie weg

Een onderdeel van mindfulness is meditatie, waarbij je je geest op een bepaald object concentreert. Een goede gewoonte om ook in je werk toe te passen. Ga weg van al het omgevingsgeluid en concentreer je op wat echt belangrijk is. Betrek alleen de mensen die echt bij jouw project betrokken moeten worden, die echt van toegevoegde waarde zijn voor het proces en die kunnen helpen het te versnellen.

Een mindfulness-oplossing – FastTrack

Om je te helpen op een bewuste manier een nieuw payroll oplossingsproces te implementeren, hebben wij FastTrack ontwikkeld. FastTrack is een oplossing die de SuccessFactors Employee Central Payroll-oplossing (de SAP Payroll-softwareoplossing) op een eenvoudige, snelle en betaalbare manier implementeert. Het vermindert de complexiteit en zorgt voor compliance. Met FastTrack is jouw nieuwe software-salarisadministratie binnen 12 weken operationeel. Om je gefocust te houden, is het voorgeconfigureerd en getest, overgenomen van standaardprocedures en heeft het sjablonen die zijn gebaseerd op best practices in de branche.

Op een bewuste manier bewegen naar de HR-cloud?

Kijk dan de webinar terug die we op 19 mei 2020 live gehouden hebben: ‘SAP HR & Payroll Cloud, dé stategie!