Outsourcing

Pakketbezorggroep DPD stelt Alight | NGA HR aan om Digital HR te leveren

DPD Group, het pakketbezorgingsbedrijf werkt samen met Alight | NGA Human Resources om de nieuwste HR-systemen en -processen te implementeren. Dit omvat SuccessFactors EmployeeCentral en Onboarding.

Het HR-team van DPD selecteerde Alight | NGA HR om de conversie van de organisatie naar de nieuwste digitale HR te leiden. Naast het helpen ontwikkelen van HR-systemen en -processen. Dit omvat de mogelijkheid om modules toe te voegen naarmate de behoeften van het bedrijf blijven veranderen.

Eenmaal geïmplementeerd, zullen managers en werknemers genieten van consumentgerichte mobiele toegang tot HR-systemen. Dit zal als resultaat een grotere betrokkenheid van werknemers stimuleren. Het zal ook een essentiële, enkele bron van HR-gegevens vormen.

Na analyse kan deze personeelsintelligentie worden gepresenteerd met behulp van de geavanceerde rapportagetools. Als bijgevolg kan de organisatie meer strategische beslissingen nemen over personeelsbeheer en bedrijfsplanning.

Hoe DPD erover denkt

”Alight| NGA HR blijkt de perfecte HR-transformatiepartner te zijn. Voordat het team suggesties deed, nam het de tijd om onze uitdagingen en kansen te begrijpen.” legt Sharon Hughes People & Talent Director bij DPD Group uit.

DPD stond voor de uitdaging om gelijke tred te houden met de snelle groei van de organisatie. En hoe HR-systemen en -processen de doelstellingen kunnen ondersteunen. De HR-systemen en -processen van DPD moeten daarom schaalbaar, flexibel en gemakkelijk toegankelijk zijn.

“We hebben er alle vertrouwen in dat zodra de nieuwe HR-systemen en -processen zijn geïnstalleerd, we het platform zullen hebben dat we nodig hebben om onze ambitieuze KPI’s voor efficiëntie van het personeel te bereiken. Deze zijn ingesteld als onderdeel van de bredere groei van het bedrijf, ‘vervolgde Sharon Hughes van DPD Group.

“Zoals veel organisaties heeft DPD een complex personeelsbestand. Het HR-systeem geeft DPD de zichtbaarheid om haar personeel op granulair niveau te begrijpen. ” legde Joanne Cooke uit die het HRD-transformatieproject van DPD Group bij Alight | NGA Human Resources leidt.

“De SuccessFactors EmployeeCentral-modules zijn intuïtief en gebruiksvriendelijk. Het mobiele zelfbedieningselement moedigt werknemers ook aan om het te gebruiken en zich met het bedrijf bezig te houden. Andere klanten die vergelijkbare HR-transformatie hebben gevolgd, rapporteren grote successen, ”vervolgde Joanne Cooke van Alight | NGA HR.

Over DPD Group

Het favoriete pakketbezorgbedrijf van het VK: DPD is zeven jaar op rij verkozen tot top in de klanttevredenheidspeiling van MoneySavingExpert voor pakketbezorgbedrijven.

In april 2015 ontving DPD de Queen’s Award voor Enterprise 2015 in de categorie Innovatie voor zijn unieke één uur durende bezorgservice: Predict.

DPD is lid van de DPD-groep, een van Europa’s leidende pakketgroepen, die volledig eigendom is van het Franse La Poste, de op één na grootste postgroep van Europa.

Het bedrijf beschikt over meer dan 8.000 voertuigen vanuit 68 locaties en levert meer dan 250 miljoen pakketten per jaar.

Businesscases overschatten regelmatig de potentiële voordelen van HR-transformatie en / of outsourcing en onderschatten de huidige kosten in verband met transactionele HR.

Via deze whitepaper bekijken we de meest voorkomende problemen die we vaak tegenkomen in HR-businesscases en hoe we deze kunnen corrigeren.