HR Technology

De 3 grootste uitdagingen van jouw HR-cloudoplossing

Je bent er eindelijk, op weg naar de cloud en de HR-oplossing is up and running. Je koos voor een oplossing die je beloofde strategischer te zijn, de werknemerservaring te verbeteren en dat je aan je employer branding kunt werken. Stuk voor stuk belangrijke onderwerpen waar je als HR-leider in wilt uitblinken en in wilt slagen. Maar hier komt het probleem, de software die je hebt geselecteerd is zo geavanceerd dat je verdwaalt in een wirwar van functies, processen en je moet tussendoor ook omgaan met alle gebruikers en hun vragen en fouten.

Uitdaging 1 “de functies”

Elk kwartaal komt er enorm veel werk op je af om erachter te komen welke van de nieuwe features die je provider heeft uitgebracht nuttig zijn voor de organisatie. Daarnaast moet je erachter komen hoe deze te implementeren, te testen en uit te rollen. Je hebt minimaal 2 full-time professionals met goede kennis en achtergrond in de oplossing nodig om het meeste uit het systeem te halen. Maar je krijgt niet het budget om deze professionals in te huren en ze zijn hoe dan ook zeldzaam en werken bij voorkeur voor softwareleveranciers of HR-serviceproviders.

Uitdaging 2 “de data”

Naast het verkrijgen van de nieuwste functies, zijn er nog een aantal dingen waar je mee te maken hebt. Bijvoorbeeld de  GDPR. Je moet compliant zijn en de kostbare HR-gegevens opschonen. Het opschonen van gegevens is niet alleen een noodzaak voor GDPR, het is ook een must om strategisch te zijn. Goede data helpt goede analyses te maken en met deze analyses kun je naar de directie gaan en laten zien dat HR serieus bezig is.

Uitdaging 3 “de gebruikers”

Geweldig deze cloud-softwareapplicatie en dat je nu dingen op een gestandaardiseerde en gestructureerde manier kunt doen. Maar zoals bij elke softwareoplossing zijn er nog steeds dingen die moeten worden gladgestreken en fouten die opgelost moeten worden om ervoor te zorgen dat de applicatie actief is voor al jouw werknemers.

“De oplossing”

We hebben een webinar opgenomen speciaal voor jou! We delen real-case scenario’s en best practices voor het overwinnen van niet 3 maar 5 kritieke problemen het die het vaakst over het hoofd worden gezien bij het beheer van HR in de Cloud.