En el sector energético ferozmente competitivo, las cosas cambian rápido. Mayor interés en sostenibilidad por parte del cliente, creciente demanda por energías renovables, y una corriente constante de nuevos mercados entrantes son algunos de los mayores desafíos que enfrentan hoy las compañías de energía. Para tener éxito, Uniper SE requiere de una fuerza laboral muy capaz – ahora y en el futuro.
Luego de separarse de E.ON, Uniper tomó la oportunidad para desarrollar su estrategia de RRHH para el futuro centrada en los empleados. Ansiosos por mover todos sus procesos centrales a la nube, la compañía está migrando su solución on-premise SAP ERP Human Capital Managment a la solución SAP SuccessFactors Employee Central y además tomará ventaja de la solución SAP SuccessFactors para managed payroll con NGA HR. Nuevo, con capacidades de autoservicio digital y funcionalidad móvil, así como tecnología chatbot innovadora, cambiará por completo la experiencia del empleado para mejor – impulsando el compromiso. Críticamente, las soluciones de SAP SuccessFactors apoyaran la toma de decisiones basadas en los datos, empoderando a Uniper para realizar planes estratégicos más inteligentes para garantizar que tenga las personas adecuadas con las habilidades adecuadas en el lugar adecuado para mantenerse competitivo.