Consultoría de RRHH y Nómina e Implementación de sistemas
Acelere su viaje a la nube de RRHH
¿Necesita actualizar su tecnología de RRHH o nómina? ¿Está buscando formas de mejorar la experiencia y compromiso de sus empleados? ¿Quiere obtener una mejor relación calidad-precio para sus soluciones de RRHH y se pregunta si el modelo Software-as-a-Service (SaaS) puede serle útil?
La Nube de RRHH le proporciona una oportunidad única para alcanzar el compromiso de su personal y lograr resultados.
Las organizaciones que identifican a la Nube de RRHH como una oportunidad para un cambio transformacional crean un valor empresarial sostenible y proporcionan una experiencia del empleado innovadora, costos reducidos, y mejoras estratégicas en todo el negocio.
Brindamos soporte a su transformación de RRHH, en cualquier paso de su viaje a la Nube de RRHH. Si recién está comenzando, le ofrecemos sesiones de Design Thinking para ayudarlo a crear una hoja de ruta. Podemos proporcionar un caso de negocio y detallar su entorno de RRHH. Luego, podemos implementar y ejecutar su solución de RRHH en la Nube, para garantizar que su organización involucre a la fuerza laboral utilizando la última tecnología.
Cómo podemos ayudar
01.
Enfoque probado
NGA HR asiste a clientes alrededor del mundo con sus iniciativas de Transformación Digital en RRHH. Nuestros consultores experimentados y certificados pueden configurar la solución utilizando nuestra metodología FastTrack para su rápida puesta en marcha.02.
Compromiso de los empleados
Puede asociarse con nosotros para introducir una experiencia de empleo moderna y mejorada para lograr una forma de trabajar más ágil y sólida, al tiempo que transforma las actividades de RRHH de transaccionales a estratégicas.03.
Transformación real
Sabemos que el valor real de un sistema de RRHH basado en la nube se logra si está incorporado a un programa integral de transformación de RRHH más amplio y ambicioso que permita una “transformación real”.04.
Libere el potencial
Proporcionamos soluciones integradas de RRHH basadas en la nube que pueden liberar todo el potencial de sus empleados: y proporcionar conocimientos útiles que generen resultados.Alcance rápidamente los resultados de RRHH digital.
Comience donde sea. Llegue a donde quiera.
Comience su viaje con el primer paso y alcance sus objetivos bajo sus propias condiciones
Expertos certificados
Ofrecemos una grupo variado de expertos certificados globales y locales para un modelo óptimo de costos
Metodología NGA FastTrack
Aceleradores paquetizados con las mejores prácticas que pueden agilizar los tiempos de configuración y la salida en productivo.
Transformación de RRHH guiada
Benefíciese de nuestro enfoque probado de gestión de cambio, entrenamiento y capacitación del empleadoSoluciones diseñadas para sus necesidades
RRHH Digital se trata de transformar los procesos incorporando tecnología (nube, social, analítica, automatización) en el tejido del negocio diario, permitiendo transformar RRHH de manera estratégica. Creemos que será fundamental cambiar RRHH como lo conocemos hasta ahora e impulsar el futuro del trabajo.
Cuando nos embarcamos en un viaje de RRHH digital, hay muchas preguntas por responder: desde la creación de un business case a garantizar que el desarrollo logre los máximos resultados.
En NGA, aportamos nuestra experiencia de transformación de RRHH y desarrollamos un conjunto de herramientas que le ayudarán a prepararse para realizar este viaje.
NGA FastTrack es la metodología de implementación que simplifica su configuración y reduce el costo del proyecto comparado con el enfoque de implementación tradicional.
NGA FastTrack reduce el tiempo de implementación y el esfuerzo de trabajo a un tercio. Los costos del proyecto son al menos un 20% más bajos que con un enfoque tradicional para un proyecto comparable.
Ofrecemos NGA FastTrack para los siguientes módulos de SAP SuccessFactors:
- Central de empleados (EC)
- Nómina de la Central de empleados (ECP)
- Desempeño y objetivos (P&G)
- Sucesiones y desarrollo (S&D)
- Compensaciones y pagos variables (C&VP)
En términos sencillos, RRHH digital se trata de transformar la experiencia del lugar de trabajo maximizando las oportunidades que la tecnología le ofrece a RRHH. Con la tecnología digital convirtiéndose en una realidad omnipresente en nuestras vidas diarias, RRHH se encuentra frente a una oportunidad única de ser incluida en nuestras vidas laborales.
Pero lo digital implica más que solo tecnología: Se trata de que RRHH sea parte de los negocios, simplificando los procesos, abandonando la herencia, colocando la información de las personas al alcance de los líderes, y en última instancia, trata de una mejor experiencia del empleado.
Nuestros consultores experimentados en gestión del cambio han ayudado a empresas alrededor del mundo a desplegar los servicios de RRHH digital. Utilizan programas probados para hacer realidad sus beneficios, incluyendo una adopción del usuario mejorada, permitiéndole maximizar los resultados del negocio y el compromiso del empleado.
Para proporcionar una transformación digital exitosa, los líderes de RRHH y IT deben realizar cambios fundamentales, no solo en la tecnología, sino que también en los procesos del negocio. Bien manejados y gestionados, los negocios se beneficiarán inmediatamente de la agilidad, desempeño del empleado, excelencia en el servicio al cliente, procesos optimizados y la innovación continua que se necesita para apoyar e impulsar el lugar de trabajo del futuro.
Los resultados del estudio del lugar de trabajo digital reflejan la velocidad con la que nos acercamos a la revolución del lugar de trabajo más importante de estos tiempos. La dinámica está cambiando, y los trabajos que los empleados realizan evolucionarán para adoptar el uso de la robótica, la inteligencia artificial y los procesos de autoservicio. Este estudio proporciona conocimientos acerca de la velocidad del cambio, y lo que las empresas están haciendo para estar listas.
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