Partner e soluzioni software per i servizi payroll

Collaboriamo attivamente con provider specializzati per sviluppare soluzioni HR adatte a ogni esigenza aziendale.

Le piattaforme dei nostri partner fungono da hub centralizzato, facilmente accessibile e d’uso intuitivo per tutte le attività di HR.

Questi sono i partner con cui lavoriamo per semplificare la gestione del tuo payroll, consentendoti così di concentrarti su ciò che rende il tuo business unico:

SAP SuccessFactors

Ti offriamo competenze pluriennali nell’uso delle soluzioni SAP HCM e SAP SuccessFactors. I nostri consulenti certificati hanno sviluppato progetti SAP HCM e SuccessFactors per migliaia di aziende nel mondo, anche con configurazioni ibride e fortemente personalizzate. Siamo quindi in grado di garantirti un’implementazione completa e su misura per tutti i tuoi processi HR e payroll.

SAP SuccessFactors consente alle organizzazioni di armonizzare e centralizzare i dati HR e payroll su un’unica piattaforma globale. La soluzione pone al centro l’esperienza del dipendente, offrendo un’ampia gamma di funzionalità per personalizzarne l’utilizzo e incentivare la user adoption.

SAP SuccessFactors
Workday

Workday

La nostra partnership con Workday è nata nel 2011, per aiutare i clienti con i servizi di manutenzione applicativa, multy-country payroll e BPO (Business Process Outsourcing).

L’ingresso di Workday nel nostro portfolio tecnologico amplia le opzioni a tua disposizione e la tua flessibilità nell’adozione di un modello di payroll globale. La piattaforma è progettata per offrirti controllo e visibilità approfondita dei dati, consentendoti di semplificare l’elaborazione delle paghe. Possiamo aiutarti a integrare Workday con i sistemi esistenti, in modo da ottenere risparmi di tempo e risorse nelle attività di coordinamento del payroll.

Kronos

Siamo un partner certificato Kronos e sfruttiamo anche queste competenze per offrirti una soluzione cloud completa e affidabile per i servizi di workforce management. Sviluppiamo e gestiamo, anche in modalità BPaaS (Business Process-as-a-Service), la soluzione più adatta alle tue esigenze.

I servizi Kronos proposti ti offrono visibilità completa dei tuoi dati time locali, il controllo dei costi, la produttività, i premi di produzione e la delivery globale. I dati sono integrati automaticamente con il payroll, semplificando la governance complessiva e quindi l’assunzione delle decisioni aziendali più adatte per l’organizzazione e i dipendenti.

Kronos
SAP

SAP HCM

Abbiamo eseguito più di 1300 progetti globali SAP HCM, aiutando così i nostri clienti nell’ottimizzazione e nella gestione dei processi HR. Questa tipologia di progetti prevede la realizzazione di una soluzione HCM altamente flessibile e personalizzata in base alle peculiarità aziendali del cliente.

SAP HCM è una piattafoma completa e modulare a copertura di tutti i processi HR e payroll, che consente una migliore gestione delle attività di amministrazione e sviluppo del personale. Puoi utilizzarla sia con un modello in-house che affidarne a noi la gestione in outsourcing, beneficiando anche della nostra di suite di strumenti che semplificano la risoluzione di qualsiasi problema HR e payroll globale.

Oracle

I dipartimenti HR di organizzazioni globali devono far fronte al problema dell’erogazione di un servizio di payroll accurato nei diversi paesi, con normative diverse e frequentemente aggiornate. Le nostre soluzioni basate sulla piattaforma Oracle HCM garantiscono la compliance in tutti gli scenari di payroll multi-country.

Abbiamo competenze di payroll globale per 188 paesi e possiamo collaborare con te per sviluppare la soluzione Oracle HCM, integrandola con il tuo ambiente HR esistente. Lascia a noi il problema della compliance globale del payroll e concentrati sulla crescita del tuo business.

Oracle
Beqom

beqom

In partnership con beqom, sviluppiamo una piattaforma per la gestione della performance e della compensation che consente ai datori di lavoro di guidare e motivare dipendenti e partner, aumentandone la soddisfazione professionale.

La piattaforma beqom include tutti gli strumenti necessari per tenere traccia delle performance e migliorarle. Sono inoltre presenti moduli per la gestione della compensation, comprese le revisioni salariali, i bonus, gli incentivi a lungo termine, le commissioni, i benefit e i premi non monetari.

Insieme a beqom, ti aiutiamo a migliorare la soddisfazione e la fidelizzazione del personale. L’impiego di questa piattaforma contribuisce quindi a ottimizzare efficienza e costi, ponendo così le basi per supportare la crescita.

Benify

Se disponi già di un ambiente HR nel cloud, possiamo integrarvi la piattaforma Benify, aggiungendo così le funzionalità di gestione di incentivi e benefit necessarie per attrarre e mantenere i talenti migliori.

La soluzione Benify offre un’esperienza personalizzata, in cui ciascun dipendente viene coinvolto direttamente nel processo di definizione del proprio pacchetto retributivo. Rappresenta perciò un modo semplice per comunicare al personale la gamma degli incentivi a disposizione, promuovendo fidelizzazione, performance e redditività in tutta l’organizzazione.

Benify
PeopleDoc

PeopleDoc

La partnership con PeopleDoc ci consente di integrare la soluzione cloud PeopleDoc HR Service Delivery nel tuo sistema HRIS.

La soluzione migliora l’esperienza di lavoro per i dipendenti, offrendo ad esempio funzionalità di case management e di automazione dei processi.

Visita la nostra pagina dedicata ai servizi di integrazione per maggiori informazioni su come possiamo aiutarti a ottenere facilmente un sistema di HR e payroll intuitivo.