HR Analytics
Informazioni fruibili per gestire il tuo personale nel mondo
Gestisci una forza lavoro globale e molto diversificata, e vorresti assicurarti che venga pagata ovunque in modo equo e commisurato a ruolo e responsabilità?
Hai a disposizione informazioni complete sul personale che combinino dati relativi a HR, Payroll, benefit e centro servizi?
Desideri comprendere appieno il costo dei tuoi dipendenti in modo da ottimizzare le aree di lavoro?
Avere una visione a tutto tondo del proprio personale, in modo da poter prendere decisioni consapevoli riguardo assunzioni, sviluppo e motivazione dei dipendenti, è un fattore di differenziazione fondamentale per avere successo nel business. I dati delle tue persone sono sensibili, cambiano continuamente e sono immagazzinati in molti sistemi diversi. Ma se questi dati vengono analizzati in maniera corretta, possono rivelare informazioni chiave per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Come possiamo aiutarti
01.
02.
03.
04.
Alla guida della tua organizzazione grazie ai dati
Analisi
In quanto HR leader, potresti avere bisogno di risposte nascoste nei dati dei tuoi dipendenti. Noi ci assicuriamo che le nostre analisi tengano conto di tutti i dati disponibili: da quelli HR e Payroll, fino a quelli relativi a time management e centro servizi. In questo modo, possiamo offrirvi una panoramica a 360 gradi sui vostri servizi HR.
Per una partenza immediata, NGA propone delle dashboard standard, tra le quali: i 10 principali KPI HR, Payroll, Diversità, Straordinari, Organico.
NGA semplifica la ricerca dei dati HR: puoi utilizzare il linguaggio colloquiale per porre una domanda e il sistema ti mostrerà una panoramica di risultati corrispondenti. Puoi interrogare il sistema sulle ore di straordinario effettuate nel mese, confrontare un Paese con un altro oppure richiedere una visualizzazione differente, come una mappa o un grafico a torta. Il sistema recupererà le informazioni mentre starai ancora digitando, così potrai valutare tempestivamente se si tratta di ciò che stavi cercando.
Rilevamento delle anomalie
E se potessi individuare facilmente le “anomalie” nel personale globale: singoli dipendenti che vengono trattati in modo diversi dagli altri? Pensa a un dipendente che riceve uno stipendio inferiore rispetto a quello di altri colleghi al suo stesso livello o che dichiari più spese rispetto ad altri?
Il nostro rilevamento delle anomalie ti permette di fare proprio questo, andando ad individuare quelle situazioni che si discostano dalla distribuzione tipica del fenomeno oggetto d’analisi. Una volta individuate le eccezioni, potrai implementare le adeguate azioni correttive.
Whitepaper
