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People Analytics: cos’è e perché la tua azienda non può più farne a meno

Nella moderna organizzazione aziendale la persona è al centro di ogni trasformazione ed è finalmente riconosciuta come unica, determinante leva per il business. All’interno dell’organigramma aziendale, la gestione delle persone è di competenza della divisione HR che mai come oggi si deve sentire direttamente responsabile delle performance e del business aziendali. Abbiamo chiesto a Karri […]

I 5 errori più comuni delle aziende nella gestione delle Risorse Umane

Insieme a Maria Rosa Baglieri, HR Business Consulting Lead di NGA, immaginiamo di entrare all’interno della divisione HR di un’azienda – non importa la dimensione o il mercato di riferimento – per scoprire quali sono i 5 errori più comuni nella gestione delle Risorse Umane, e proviamo a fornire un antidoto per ciascuno di essi.