Services de paie
Votre paie est entre de bonnes mains !
Bénéficiez d’une gestion de la paie adaptée à votre couverture géographique et à votre organisation.
NGA Human Resources vous accompagne dans la mise en œuvre d’un modèle de service personnalisé pour réduire vos coûts administratifs, garantir l’intégration paie/SIRH et automatiser vos processus.
Gardez une longueur d’avance dans un environnement en constante évolution
Gérer la complexité de la paie dans chaque pays et parvenir la fois à harmoniser les processus de gestion qui s’y rattachent est un défi constant.
Nous vous aidons à maîtriser l’intégration de vos paies avec votre SIRH et à conserver le contrôle de vos données, à toutes les étapes de la vie de votre entreprise et de ses phases de transformation.
L’approche NGA
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L’excellence de service rencontre l’innovation
Modèle évolutif
Nous proposons des options de services de paie flexibles par pays qui s'adaptent au plus près aux besoins de votre entreprise.
Approche internationale, expertise locale
Gouvernance centrale avec supervision locale de la paie dans 188 pays
Intégration cloud RH unifiée
Connecteur de paie certifiés pour Workday, SAP- SuccessFactors et Oracle
Pilotage de la paie
Tableaux de bord et analyses fournissant des informations opérationnelles basées sur des données en temps réelDéfinissez la paie qui vous correspond
- Quelle est la complexité de la paie dans votre pays ?
- Quelle est la maturité de votre environnement de paie ?
- Créez votre analyse de rentabilité de la paie à l'échelle mondiale
- Déterminez le modèle de service qui vous couvient
Gérer et récompenser les employés à travers le monde offre de nombreux défis juridiques, culturels, de conformité et de qualité des données. En sondant des experts internationaux de la paie, nous offrons une nouvelle perspective sur les zones géographiques plus complexes que d’autres lorsqu’il s’agit de rémunérer votre main-d’œuvre multi-pays.
L’indice mondial de complexité de la paie donne un aperçu factuel de la complexité de la gestion du processus de paie dans 48 pays à travers le monde, répartis en 5 catégories.
Lisez notre Rapport sur l’indice mondial de complexité de la paie, et comprenez quels paramètres clés influencent la complexité de la paie internationale et comment les 48 pays étudiés se comparent.
Souhaitez-vous identifier des lacunes potentielles dans votre situation de la paie ? Notre outil d’évaluation en ligne vous aidera à évaluer les possibilités d’amélioration de votre paie selon 4 dimensions et à tracer votre position sur une carte araignée pour :
- Technologie de la paie
- Processus de la paie
- Conformité de la paie
- Valeur commerciale de la paie
L’évaluation comporte 20 questions et dure environ 10 minutes. Une fois l’évaluation terminée, nous vous enverrons des conseils gratuits sur votre classement et sur les prochaines étapes à suivre.
Disposer d’une solution de paie entièrement intégrée, gérée de manière centralisée et flexible est important pour chaque organisation, mais comment pouvez-vous la mettre en place sans interrompre l’activité ? Comment ce projet de transformation doit-il être planifié et exécuté ? Et comment pouvez-vous quantifier les coûts pour déterminer s’il y a une analyse de rentabilisation ?
Ce livre blanc apportera les réponses à vos questions. En procédant étape par étape, chaque chapitre vous guide à travers l’approche pour vous assurer d’avoir tous les éléments en place pour bâtir une solide analyse de rentabilisation qui appuie votre transformation globale de la paie.
Savez-vous quel modèle de prestation de services de paie convient le mieux à votre organisation ?
Contactez nous pour discuter de votre situation particulière et recevoir notre recommandation pour votre modèle de prestation de services de paie.
