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NelsonHall reconnaît Alight comme un leader dans la transformation Cloud RH

L’avantage concurrentiel représenté par la fusion d’Alight et de NGA Human Resources fait désormais l’objet d’une reconnaissance de la part de NelsonHall, qui a nommé Alight en tant que Leader de la transformation Cloud RH.

Le rapport “Cloud HR Transformation Services » de NelsonHall analyse la capacité des prestataires de services RH à accompagner les entreprises dans leur transformation digitale. La publication met plus particulièrement l’accent sur les partenaires des principaux éditeurs de suites RH, ainsi que sur les solutions elles-mêmes.

Alight est classé en tant que leader pour les services délivrés à la fois sur Workday et SAP SuccessFactors. NelsonHall prend en compte le fait qu’Alight fournit ses services dans un contexte multi-pays et multi-plateformes. D’autre part, les fonctions de conseil et de gestion de la rémunération en mode externalisé sont soulignés comme des élément différenciants importants.

NelsonHall reconnaît également la flexibilité de la technologie d’Alight et sa capacité à intégrer les technologies de ses partenaires éditeurs à sa plateforme propriétaire UPoint, comme significatif.

Depuis un certain temps déjà, Alight et NGA HR étaient chacune positionnée dans le segment « NEAT leaders » de NelsonHall. C’est donc une excellente nouvelle de les voir à nouveau figurer dans un rapport de NelsonHall, pour la première fois en tant qu’organisation unique. Cette reconnaissance marque une nouvelle étape dans l’approche d’Alight qui propose des solutions alliant RH, paie et gestion de la rémunération, dans un cadre international.

La distinction de NelsonHall arrive à point nommé alors que, pour un nombre croissant de clients, Alight accompagne leur seconde transformation, d’abord illustrée par une transition de PeopleSoft à Oracle et de SAP on-premise au Cloud. Pour les clients les plus fidèles d’Alight, la confiance est d’ailleurs citée comme une raison majeure de la collaboration.

Le digital est désormais au cœur du futur du monde du travail. Le succès opérationnel des entreprises est largement dépendant de leur capacité à bénéficier de stratégies agiles; ces dernières n’étant possibles que grâce à des collaborateurs capables de s’adapter en toutes circonstances et avec les bons outils pour les soutenir.

Plus d’informations sur la nomination d’Alight et le rapport de NelsonHall sont disponibles via le lien suivant.