Appréhendez la complexité de la paie dans sa globalité

Où la paie est-elle la plus complexe à gérer ? Comment s’assurer d’être en conformité quel que soit l’endroit où l’entreprise opère ? Quels changements législatifs, organisationnels et sociétaux impactent la paie, en France et à l’international ?

NGA Human Resources répond à ces questions, et bien plus, dans l’édition 2019 de l’Index Mondial de Complexité de la paie qui passe 40 pays à la loupe.

En association avec:

Nouvelle édition 2019

Index Mondial de Complexité de la Paie

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Un guide essentiel pour la gestion de la paie au quotidien

2 500 professionnels interrogés offrant une perspective unique sur la gestion de la paie dans 40 pays.

Mise en évidence des principaux facteurs de complexité par pays et identification des tendances à prendre en compte dans une stratégie de croissance internationale.

Un outil facilitant la compréhension et le pilotage de la paie partout dans le monde.

A qui s’adresse l’Index Mondial de Complexité de la paie ?

Départements RH et paie

Pour comprendre la paie dans un contexte international, mettre la paie française en perspective des autres pays, préparer une expansion internationale, gérer la conduite du changement dans un projet paie.

Département SIRH

Pour appréhender les défis techniques actuels et ceux de demain, mieux comprendre les spécificités de la paie qui peuvent impacter les processus SIRH, mettre toutes les chances du bon côté pour gérer une croissance internationale. 

Téléchargez sans plus attendre votre Index Mondial de Complexité de la Paie

Rapport complet

Rapport de 40 pages basé sur un enquête internationale menées auprès de 2 500 experts paie

Avis d’experts

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Nouvelle édition 2019

NGA Human Resources,

un expert mondial de la paie

L’Index Mondial de Complexité de la Paie été rédigé conjointement avec l’American Payroll Association, la Canadian Payroll Association, le Chartered Institute of Payroll Professionals et le Global Payroll Management Institute.