Siège social:
Houston, Etats-Unis
Secteur:
énergie/pétrole - Forages horizontaux et fracturation hydraulique
Effectifs:
64 000 collaborateurs
Baker Hughes, un des leaders mondiaux dans l’industrie pétrolière, gère un volume considérable de salariés.
Les départements RH de l’entreprise sont constamment confrontés à des variations d’effectifs. Cette situation met à mal un traitement efficace et 100% fiable de la paie.
Baker Hughes a donc pris la décision d’opter pour un nouvel SIRH mondial, d’harmoniser et de consolider les processus et d’externaliser la gestion de la paie dans 14 pays (11 500 bulletins).
Alight I NGA HR a accompagné Baker Hughes dans la réalisation de son ambiteux projet avec, pour résultats :
En 2007, Baker Hughes s’est mis en quête d’un partenaire pour l’aider à atteindre les objectifs de son plan de transformation RH mondial :
Dans l’ensemble, le principal objectif de Baker Hughes était d’augmenter l’efficacité des prestations des services RH. Le tout, en réduisant les coûts opérationnels.
Pour ce faire, l’entreprise souhaitait collaborer avec un prestataire unique. Ce dernier devrait les accompagner, à l’échelle mondiale, dans la gestion du SIRH et des services administratifs et paie associés.
Sur la base des exigences de Baker Hughes, Alight I NGA HR a proposé la mise en place du plan opérationnel suivant :
L’utilisation d’euHReka en tant que platefome RH globale a répondu au besoin de Baker Hughes de disposer d’un SIRH unique.
En outre, l’externalisation du traitement de la paie auprès de Alight I NGA HR a offert à Baker Hughes la possibilité de se concentrer sur ses activités RH à valeur ajoutée.
Ce modèle intégré et uniformisé permet aujourd’hui au groupe pétrolier de bénéficier :
Baker Hughes bénéficie désormais de données et de processus RH entièrement intégrés, normalisés et harmonisés à travers le monde.
La décision de confier la gestion de la paie à Alight I NGA HR a permis de disposer d’un service plus flexible, configurable et simplifié.
Les bénéfices opérationnels sont avérés :
Le choix de la solution euHReka s’est fait sur la base des critères suivants :
Baker Hughes a choisi Alight I NGA HR pour sa capacité à répondre à l’ensemble de ses besoins.
L’approche globale de Alight I NGA HR a également fortement pesé dans la décision de collaboration :