6 pistes pour l’externalisation de votre paie, en France et à international
Cet article propose en revue six pistes à suivre pour vous assurer que votre projet d’externalisation puisse démarrer et se conclure sous les meilleurs hospices.
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Disons-le sans ambages, la gestion des temps et des activités (GTA) est une épine dans le flanc de bon nombre d’entreprises.
La paie est un processus RH sensible qui nécessite de reposer sur une solution robuste. Depuis des décennies, l’efficacité des moteurs de paie dits « on premise » disponibles sur le marché n’est plus à démontrer et chaque entreprise peut trouver la solution qui lui convient, associée au modèle de service approprié à ses besoins.
NGA Human Resources publie aujourd’hui son Index Mondial de la Complexité de la Paie. Ce rapport compile des données fournies par près de 2 500 professionnels de la paie du monde entier.