KLM : flexibilité et standardisation de la paie
La compagnie aérienne internationale KLM opère dans un secteur extrêmement compétitif. En conséquence, elle doit fonctionner aussi efficacement que possible. Cela signifie que tout, dans l’entreprise, doit être optimisé, y compris sa fonction RH. Un des défis RH pour KLM est de gérer la paie de ses 28 500 collaborateurs. Tâche rendue d’autant plus complexe […]