Category: Services de Paie

Baker Hughes : l’efficacité opérationnelle RH et paie au niveau mondial

Baker Hughes, un des leaders mondiaux dans l’industrie pétrolière, gère un volume considérable de salariés. Les départements RH de l’entreprise sont constamment confrontés à des variations d’effectifs. Cette situation met à mal un traitement efficace et 100% fiable de la paie. Baker Hughes a donc pris la décision d’opter pour un nouvel SIRH mondial, d’harmoniser […]

Uniper : rester compétitif grâce à la gestion des talents

Dans le secteur énergétique extrêmement compétitif, les choses changent rapidement. En 2016, Uniper a pris son indépendance par rapport au fournisseur d’énergie E.on. L’entreprise a donc dû se doter de ses propres systèmes et processus RH…et faire sa mutation du monde de l’ERP vers le Cloud avec, à la clé, des effets notables sur la […]

Repsol : standardisation des processus paie et RH

L’entreprise énergétique espagnole, Repsol, dispose d’une présence mondiale et gère des collaborateurs dans plus de 30 pays. Après deux décennies, ses processus de paie étaient devenus désuets. C’est pourquoi Repsol a fait appel à Alight I NGA HR pour envisager une refonte. Système de paie obsolète A l’origine de sa création en 1987, Repsol a […]

KLM : flexibilité et standardisation de la paie

La compagnie aérienne internationale KLM opère dans un secteur extrêmement compétitif. En conséquence, elle doit fonctionner aussi efficacement que possible. Cela signifie que tout, dans l’entreprise, doit être optimisé, y compris sa fonction RH. Un des défis RH pour KLM est de gérer la paie de ses 28 500 collaborateurs. Tâche rendue d’autant plus complexe […]

HSBC: Implémentation de SAP Employee Central Payroll dans 5 pays

Alight | NGA HR a accompagné HSBC dans sa transformation digitale RH. La banque nous a chargé de la simplification et de l’harmonisation de ses processus de paie. Le projet a consisté à la mise en place de la paie SAP Employee Central, directement interfacée avec le Core HR de l’entreprise. La solution SuccessFactors Employee […]