Consultoría de RRHH y Nómina e Implementación de sistemas

Acelere su viaje a la nube

¿Necesita actualizar su tecnología de RRHH o nómina?
¿Está buscando formas de mejorar la experiencia y compromiso de sus empleados?
¿Quiere obtener una mejor relación calidad-precio para sus soluciones de Recursos Humanos y se pregunta si el modelo Software-as-a-Service (SaaS) puede serle útil?

HR Cloud le proporciona una oportunidad única de alcanzar el compromiso de su personal y resultados del negocio.

Las organizaciones que identifican HR Cloud como la oportunidad de un cambio transformacional crean un valor empresarial añadido y proporcionan una experiencia del empleado innovadora, costes reducidos, y mejoras estratégicas en todo el negocio.

Ofrecemos soporte a su transformación de RRHH, en cualquier etapa de su viaje a la Nube; ofrecemos sesiones de Design Thinking para ayudarle a crear una hoja de ruta, proporcionamos business cases detallando el entorno de RRHH, o, si lo prefiere, implementamos y ejecutamos su solución de RRHH en la Nube, para garantizar que su organización involucre a la fuerza laboral utilizando la última tecnología.

Cómo podemos ayudar

01.

Enfoque probado

NGA HR asiste a clientes alrededor del mundo con sus iniciativas de Transformación Digital en RRHH. Nuestros consultores experimentados y certificados pueden configurar la solución utilizando nuestra metodología FastTrack para su rápida puesta en funcionamiento.

02.

Compromiso de los empleados

Si lo que busca es aportar una experiencia de empleo moderna y mejorada con una forma de trabajo más ágil y sólida, al tiempo que transforma las actividades de RRHH de transaccionales a estratégicas NGA Human Resources es el partner adecuado.

03.

Transformación real

Sabemos que el valor real de un sistema de RRHH basado en la nube se logra si está incorporado a un programa de transformación de RRHH más amplio y ambicioso.

04.

Libere el potencial

Proporcionamos soluciones integradas de RRHH basadas en la nube que ayudan a liberar el potencial de sus empleados mientras proporcionan inteligencia empresarial que ayudan a generar resultados para su negocio

Alcance los resultados de RRHH digital. Rápidamente

Comience en cualquier lugar y vaya donde quiera

Comience su viaje y alcance sus objetivos

Expertos certificados

Ofrecemos expertos certificados globales y locales para un modelo de coste óptimo

Metodología NGA FastTrack

Configuraciones preparametrizadas que facilitan la implantación

Transformación de RRHH guiada

Benefíciese de nuestro enfoque de gestión del cambio,formación y desarrollo del personal

Soluciones diseñadas para sus necesidades

RRHH Digital incorpora los procesos de transformación mediante tecnología incorporada (nube, social, analítica, automatización) en el tejido del negocio diario, permitiendo transformar los RRHH de manera estratégica. Creemos que será fundamental cambiar RRHH como lo conocemos hasta ahora e impulsar el futuro del trabajo.

Cuando nos embarcamos en un viaje de RRHH digital, hay muchos retos: desde la creación de un business case a garantizar que el desarrollo logre los máximos resultados.

En NGA, utilizamos nuestra experiencia de Transformación de RRHH y desarrollamos un conjunto de herramientas que le ayudarán a prepararse para realizar este viaje.

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NGA FastTrack es la metodología de implementación que simplifica la configuración y reduce el coste del proyecto comparado con un enfoque de implementación tradicional.

NGA FastTrack reduce el tiempo de implementación y el esfuerzo de trabajo . Los costes del proyecto son al menos un 20% más bajos que con un enfoque tradicional .

Ofrecemos NGA FastTrack para los siguientes módulos de SAP SuccessFactors:

  • Central de empleados (EC)
  • Nómina de la Central de empleados (ECP)
  • Desempeño y objetivos (P&G)
  • Sucesiones y desarrollo (S&D)
  • Compensaciones y pagos variables (C&VP)

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En términos sencillos, la digitalización de RRHH es la transformación de la experiencia del lugar de trabajo mediante la maximización de las oportunidades que la tecnología ofrece a RRHH. Con la tecnología digital convirtiéndose en una realidad cada vez más presente en nuestras vidas diarias, RRHH cobra un valor indiscutible en el día a día de los empleados. Pero lo digital implica más que solo tecnología: Se trata de que RRHH sea parte de los negocios, simplificando los procesos, poniendo la información de los empleados al alcance de los managers, y en última instancia, se trata de una mejor experiencia del empleado. Nuestros consultores de gestión del cambio han ayudado a empresas alrededor del mundo a implantar los servicios de RRHH digitales, incluyendo una adopción del usuario mejorada, permitiéndole maximizar los resultados del negocio y el compromiso del empleado.

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Para proporcionar una transformación digital con éxito, los líderes de RRHH e IT deben realizar cambios fundamentales, no sólo en tecnología, sino también en los procesos del negocio. Bien manejados y gestionados, los negocios se beneficiarán inmediatamente de la agilidad, desempeño del empleado, excelencia en el servicio al cliente, procesos optimizados y la innovación continua que se necesita para apoyar e impulsar el lugar de trabajo del futuro.

Los resultados del estudio del lugar de trabajo digital reflejan la velocidad con la que nos acercamos de modo rápido a la revolución del lugar de trabajo . La dinámica del lugar de trabajo está cambiando, y los trabajos que los empleados realizan implican hacerse cargo del rápido aumento del uso de la robótica, la inteligencia artificial y los procesos de autoservicio. Este estudio proporciona conocimientos acerca de la velocidad del cambio, y lo que las empresas están haciendo para estar listas.

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