Analíticas de RR. HH

Conocimientos prácticos para gestionar su plantilla global

¿Sabe si su plantilla global cuenta con un salario equitativo y justo?
¿Es capaz de proporcionar a sus empleados información práctica que combine RRHH, nómina, beneficios y datos del centro de servicio?
¿Quiere entender de una manera más profunda los costes de los empleados para así optimizar lo que realmente funciona?

Conocer a su plantilla para poder tomar decisiones fundamentadas sobre la contratación, el desarrollo y la motivación de los empleados es un diferenciador crucial para que su negocio tenga éxito. Los datos de las personas es algo delicado que cambia constantemente y alojado en sistemas dispares. Cuando los análisis se hacen bien, la información obtenida contribuye en mejores resultados para el negocio.

Cómo podemos ayudarle

01.

Analítica de RRHH ayuda a los líderes a tomar decisiones correctas basadas en hechos: desde responder preguntas sobre el estado de diversidad en una organización y en el ciclo de vida del empleado, a identificar de areas donde puedan ocurrir pagos excesivos o insuficientes, voluntaria o involuntariamente, a entender como enfrentar efectivamente los problemas relacionados con pagos y promociones.

02.

Las buenas decisiones empresariales requieren datos correctos y cuando esos datos pueden ser consultados en tiempo real, el valor de los análisis se ve. NGA RH no solo recoge datos de los empleados, proporcionamos información sobre cada uno de los procesos de RRHH combinando los datos de distintas fuentes que le ayeden a la hora de tomar decisiones estratégicas

03.

La habilidad de obtener y analizar big data le permite incrementar los beneficios entendiendo mejor y de forma más precisa la gestión de sus empleados y optimizando costes

04.

Nosotros nos encargamos de integrar los sistemas de RRHH. Los datos son presentados en paneles visualmente atractivos que son muy sencillos de entender. Ofrecemos soluciones que ayudan a determinar soluciones críticas y dan soporte a complejas tomas de decisiones

Insights que ayudan al negocio

Insights

Nuestros insights cubren todos los datos: RRHH, Nómina, gestión de tiempos, e incluso datos del centro de servicio ofreciendo una visión de 360

Para facilitar un arranque rápido, NGA ofrece estándar dashborards: Top 10 KPI´s, Nómina, Diversidad, Horas Extra, recuento de personal, etc . Con NGA Insights cualquier consulta sobre datos es muy sencilla: cualquier duda que tenga sobre horas extras, consultas comparativas entre países, en forma de diagrama, gráficos o cualquier otro diseño. El sistema sustrae la información según va solicitándola permitiendo determinar de manera inmediata si esta es la información correcta o no.

Detección de anomalías

¿Le gustaría poder detectar casos atípicos en su plantilla global: empleados que son tratados de manera distinta al resto? Piense en un empleado que ocupa el mismo cargo que otro pero su salario es inferior, o tal vez empleados que reclaman gastos muy superiores al resto.

Nuestra detección de anomalías le permite hacer eso. El algoritmo está basado en el hecho de que las anomalías son datos que son poco frecuentes y diferentes. Como resultado, las anomalías son susceptibles a un mecanismo llamado aislamiento. Una vez aislado, puede decidir el procedimiento y seguir la recomendación.

Algunos ejemplos reales:

  • Un empleado tiene diferente régimen tributario porque no fue adaptado cuando alguien se cambió de una organización a un nuevo puesto (teletrabajo)
  • Hay un desajuste entre dependientes e hijos (un nuevo nacimiento no fue actualizado en dependientes)
  • algunos empleados de un negocio absorvido pierden un pago recurrente que debería haber recibido

 

Documentación técnica

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