Wer wir sind
NGA HR ist einzigartig positioniert, um HR-Führungskräfte zu unterstützen, den wahren Wert ihrer vielfältigen Mitarbeiter zu erschließen – egal, wo sich diese befinden. Wir konzentrieren uns auf den Kundennutzen, basierend auf fast 50 Jahre Erfahrung in den Bereichen HR-Consulting, HR Outsourcing und HR-Technologie. Innovation ist die Grundlage unseres Geschäfts. Ein Umstand, der uns zu einem der Marktführerschaft im Bereich HR & Payroll gemacht hat.
Wir ermöglichen es unseren Kunden, sich zu besseren Arbeitgebern zu entwickeln, indem wir HR-als-ein-Dienst konzipieren, einsetzen, warten und betreiben. Unsere Services im Bereich HR-Geschäftsprozesse umfassen Workforce Management, Zeiterfassung, lokale, regionale und globale Payroll, Talent-Administration und Personalanalytik.
NGA Human Resources ist seit fast 50 Jahren ein führender Anbieter von HR-Lösungen. Wir werden von führenden Marktbeobachtern als die Innovationstreiber im HR-Bereich anerkannt. Mehr als 4.500 unserer Mitarbeiter in 35 Ländern verwalten und belohnen 3 Millionen Mitarbeiter in über 100 Ländern.
Quick Facts
NGA in Zahlen
Fortune Global 500®-Unternehmen vertrauen auf NGA
Ländern auf 5 Kontinenten
Mitarbeiter
Was uns von Wettbewerben unterscheidet
ist der NGA-Vorteil


Globale Präsenz
Wir bieten unseren Kunden Dienstleistungen in über 100 Ländern auf 5 Kontinenten und in 25 Sprachen an. Damit ist NGA HR der einzige wirklich internationale HR- und Payroll-Dienstleister.
Durch unsere weltweite Präsenz auf der ganzen Welt stellen wir sicher, dass unsere Kunden und ihre Mitarbeiter von Menschen betreut werden, die nicht nur wissen, was es bedeutet, in dieser Region zu leben und zu arbeiten, sondern auch die lokalen Gesetze und Compliance-Anforderungen genau kennen.
Mit mehr als 35 Standorten und 9 strategischen Service-Centern auf der ganzen Welt gibt es immer ein NGA-HR-Büro in Ihrer Nähe.
Die NGA-Geschichte
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1969
1969
Founded in 1969
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2004
2004
ARINSO launches euHReka & enters into BPO agreement with SAP
euHReka, world’s first multi-country Cloud payroll platform based on SAP Software. Certified business partner to deliver SAP services to SAP HRIS clients
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2007
2007
Northgate acquires Arinso (BE), forming NorthgateArinso
To underpin the creation of a leading multi-country HR & Payroll services provider, powered by proprietary technology
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2007
2007
KKR acquires Northgate
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2010
2010
NGA acquires Neller (AU) and Convergys (US)
To expand customer base, technology capabilities and delivery footprint in North America and Asia-Pacific
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2011
2011
Global Payroll Partnership Global AMS Partnership
Certified business partner to integrate and provide Payroll Services and Application Management to Workday HRIS clients
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2012
2012
SuccessFactors BPO partnership
Certified business partner to implement, integrate and provide Payroll Services to SFSF HRIS customers
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2013
2013
Rebrands as NGA Human Resources
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2014
2014
Cloud Integration Middleware
Enables organisations to seamlessly connect and integrate payroll and HR modules to the HRIS of choice
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2016
2016
Goldman Sachs and Park Square Capital become controlling shareholders of NGA Human Resources
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2016
2016
Kronos Partnerships
Partnership to implement & manage Kronos solutions (e.g. Workforce planning)
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2016
2016
Launch of cleaHRsky & XtendHR
cleaHRsky – the industry’s first truly integrated Global HR and Payroll Cloud solution. XtendHR – HR apps, powered by NGA HR, built on SuccessFactors and SAP Cloud Platform
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2017
2017
Launch of NGA Analytics
Analytics combining strength of data set of core HR data, payroll data and service data, with cognitive approach focused on client value and savings (e.g. payroll leakage)
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2017
2017
Sale of ANZ business (formerly Neller) to Ascender
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2017
2017
Sale of NGA UK (MM and SMB businesses) to Bain Capital
NGA HR now a pure-play Global Enterprise Cloud HR and payroll services company
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2019
2019
NGA HR acquired by Alight Solutions
Unsere 4.500 Mitarbeiter sind bestrebt, HR-Exzellenz bereitzustellen.
Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Sie dabei unterstützen können, Ihre Unternehmensziele zu erreichen.