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NGA HR ist ein zuverlässiger Partner im Bereich HR & Payroll für Unternehmen jeder Größe und Branche.

Zu unseren Kunden zählen einige der weltweit größten Pharma- und Chemiemarken, Ingenieurs- und Dienstleistungsunternehmen, Finanzinstitute, High-Tech- und Produktionsunternehmen, Kommunen und viele mehr.

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Standardization powers Repsol’s payroll and HR systems

The Spanish energy company, Repsol has a global presence and manages people and payroll in a number of different territories. It’s existing payroll processes was somewhat dated. So they asked us how they can improve their payroll systems and processes. What was/were the main issues? Repsol used SAP for its payroll system in 10 countries. […]

  • Headquarters:

    Madrid, Spain

  • Formed:

    1987

  • Industry:

    Energy

  • Employees:

    25,000

  • Presence:

    30+ countries

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Repsol employees

Prysmian Group: SuccessFactors Core HR at the heart of global transformation

Prysmian Group, a manufacturer of cables and systems, recognized the need to develop a new Human Capital Management strategy. In order to do this, it needed to support the technological infrastructure used to manage the increasingly complex organisation. Certainly, this need increased following the company’s merger with Draka in 2011. The global implementation of SuccessFactors […]

  • Industry:

    Manufacturer

  • Employees:

    30,000

  • Headquarters:

    Milan, Italy

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Baker Hughes: Outsourcing payroll to create added value in HR

Managing large fluctuations of employee numbers across multiple geographies and entities while ensuring a correct and timely payroll processing, is not an easy task for HR departments. In order to tackle this challenge and to increase HR service delivery efficiency, Baker Hughes, a global oilfield services company active decided to globally transform its HR department. […]

  • Industry:

    Oil and gas

  • Employees:

    64,000

  • Headquarters:

    Houston, USA

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Uniper: Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten?

Kaum eine Branche erlebt derzeit einen so starken Wandel wie der hart umkämpften Energiesektor. Das wachsende Interesse der Kunden an Nachhaltigkeit, die steigende Nachfrage nach erneuerbaren Energien und ständig neue Mitbewerber gehören zu den großen Herausforderungen, denen sich Energieunternehmen heute stellen müssen. Um in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein, braucht die Uniper SE auch […]

  • Industrie:

    Energie

  • Mitarbeiter:

    12.180

  • Hauptsitz:

    Düsseldorf, Deutschland

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AmRest: Digitalisierung von HR, um das exponentielle Unternehmenswachstum zu unterstützen

AmRest, eines der größten Gastronomie-Unternehmen weltweit, betreibt mit fast 45.000 Beschäftigten ein typisches People Business. In den letzten drei Jahren hat das Unternehmen sowohl in Europa als auch in Asien eine erstaunliche Expansion erlebt (mehrere Merger & Akquisitionen, + 20% CAGR, + 300 Restaurants und +15.00 neue Mitarbeiter allein im Jahr 2018). Aber auch in […]

  • Branche:

    Food retail

  • Mitarbeiter:

    45,000

  • Zentrale:

    Bratislava, Polen

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Sodexo: At the service of its personnel

Managing Human Resources and Information Systems is a difficult task, even more so when your name is SODEXO and you employ more than 100,000 people across Europe, 30,000 of them in France alone. It is this challenge that Michel Foulon, VP Strategic Planning and Control at SODEXO decided to take on in implementing change in […]

  • Industry:

    Food services & facilities management

  • Employees:

    427,268

  • Headquarters:

    Issy-les-Moulineaux, France

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