Payroll: Partner, Plattformen und Anbieter

Wir arbeiten mit spezialisierten Anbietern zusammen, um eine Lösung zu entwickeln, die zu Ihrem Unternehmen passt.

Unsere Partnerplattformen sind leicht zugänglich, intuitiv und dienen als zentrale Anlaufstelle für Ihre gesamte HR-Funktion.

Wir arbeiten mit den folgenden Partnern zusammen, um Ihre Lohnabrechnung zu vereinfachen. So können Sie sich auf das konzentrieren, was Ihr Unternehmen einzigartig macht:

SAP SuccessFactors

Wir blicken auf eine langjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors zurück. Unsere zertifizierten Berater haben in tausenden Unternehmen sämtliche SAP HCM- und SuccessFactors-Module eingeführt – selbst maßgeschneiderte Hybridlösungen. Damit werden Ihre HR- und Payroll-Prozesse vollständig in die Cloud verlagert.

Mit SAP SuccessFactors können Unternehmen sämtliche HR- und Payroll-Daten in einer einzelnen, globalen Plattform zusammenführen. Da der Fokus auf der Belegschaft liegt, erhalten Sie aussagekräftige Erkenntnisse, mit denen Sie Ihren Mitarbeitern das bestmögliche Erlebnis bieten können.

SAP SuccessFactors
Workday

Workday

Wir arbeiten seit 2011 mit Workday zusammen und unterstützen Kunden mit dem Application Management, länderübergreifenden Payroll-Services und dem Business Process Outsourcing (BPO).

Workday bietet Ihnen eine größere Auswahl und Flexibilität in der globalen Payroll. Die Plattform zielt darauf ab, Ihnen eine größere Kontrolle zu bieten. Vor allem aber stellt sie aussagekräftige Daten bereit und vereinfacht damit die Lohnabrechnung. Wir integrieren Workday in jedes beliebige System. So sparen Sie Zeit und Kosten, die ansonsten für die Koordinierung der Lohnabrechnung anfallen würden.

Kronos

Wir sind ein zertifizierter Partner von Kronos und nutzen unsere Spezialisierungen, um Ihnen eine umfassende Cloud-Lösung für genaue und zuverlässige Workforce-Management-Services bereitzustellen. Wir implementieren Ihr Workforce-Management-Modell und verwalten diese Lösung für Sie als Business Process-as-a-Service (BPaaS).

Unser Kronos-Service gibt Ihnen einen vollständigen Überblick über die länderspezifische Zeitwirtschaft, Kostenkontrolle, Arbeitsproduktivität, Anreize und den globalen Einsatz. Diese Daten werden nahtlos in Ihre Lohnabrechnung integriert. Somit können Sie fundierte Geschäftsentscheidungen treffen – für sich selbst und Ihre Mitarbeiter.

Kronos
SAP

SAP HCM

Wir haben erfolgreich mehr als 1.300 SAP HCM-Projekte durchgeführt und unseren Kunden damit intelligente und fundierte Entscheidungen ermöglicht. Jedes Projekt beinhaltet eine flexible und anpassbare SAP HCM-Lösung, die auf die Anforderungen des Kunden zugeschnitten ist.

SAP HCM bietet eine umfassende Plattform für das HR-, Payroll- und Vergütungsmanagement, die Ihnen eine bessere Personalwirtschaft und bessere Mitarbeiter-Benefits ermöglicht. Sie können auch unsere Outsourcing-Services und Tools nutzen, mit denen die globale Payroll vereinfacht wird und Herausforderungen im Personalbereich spielend bewältigt werden.

Oracle

Globale HR-Abteilungen müssen weltweit genaue Lohnabrechnungen bereitstellen. Dabei greifen in den einzelnen Ländern unterschiedliche Rechtsvorschriften, die sich zudem täglich ändern können. Dank Oracle HCM ist die Einhaltung dieser länderspezifischen Vorschriften ein Kinderspiel.

Wir bieten in 188 Ländern globale Payroll-Services und integrieren die Oracle HCM-Lösungen in Ihre aktuelle HR-Landschaft. Wir sorgen dafür, dass Ihre globale Payroll sämtlichen Rechtsvorschriften entspricht, sodass Sie sich voll und ganz auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.

Oracle
Beqom

beqom

Wir arbeiten mit beqom zusammen, um die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft zu erhöhen. Wir unterstützen Sie bei der Einführung der Performance- und Compensation-Plattform, die Arbeitgebern die Führung, Lenkung und Motivierung ihrer Mitarbeiter und Partner ermöglicht.

Die beqom-Plattform bietet alles, was Sie für die Kontrolle und Verbesserung der Performance benötigen. Dies beinhaltet nicht nur das Gehaltsmanagement, sondern auch Gehaltsüberprüfungen, Boni, langfristige Anreize, Provisionen, Benefits und Module für Sachleistungen.

Gemeinsam mit beqom erhöhen wir die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft und damit die Mitarbeiterbindung. Auf diese Weise steigern Sie Ihre Effizienz bei gleichzeitiger Senkung der Kosten, sodass Sie das Wachstum Ihres Unternehmens vorantreiben können.

Benify

Bei Bedarf binden wir die Benify-Plattform in Ihre bestehende HR-Cloud ein. Damit können Sie Benefits-Pakete schnüren, die für die Gewinnung und Bindung der besten Talente erforderlich sind.

Die Benify-App ermöglicht Mitarbeitern ein personalisiertes Erlebnis, das über das Gehalt hinausgeht und auch Benefits umfasst. Auf diese Weise können Sie Ihren Mitarbeitern ganz einfach Ihre Auswahl an Benefits präsentieren und dadurch die Mitarbeiterbindung, Performance und Ertragskraft Ihres Unternehmens steigern.

Benify
PeopleDoc

PeopleDoc

Dank unserer Partnerschaft mit PeopleDoc können wir die Cloud-Lösung „PeopleDoc HR Service Delivery“ ganz einfach in Ihr HRIS integrieren.

PeopleDoc ermöglicht u.a. das Employee-Case-Management und die Automatisierung von Prozessen, sodass HR-Teams für ein besseres Mitarbeitererlebnis sorgen können.

Besuchen Sie unsere spezielle Webseite. Dort erfahren Sie, wie wir Ihre Integrationsvorhaben erleichtern und Ihren Mitarbeitern einen intuitiven Payroll- und HR-Service bereitstellen können.