Mitarbeiterführung im Homeoffice – geht das?

Best Practice GfK SE: Big Bang Digital HR-Transformation at GfK

Ihr HR Business Case ist fehlerhaft

Als Anbieter von HR- und Payroll-Outsourcing-Dienstleistungen erhalten wir täglich Einblick in die Business Cases vieler globaler Unternehmenskunden. In unserem Whitepaper zeigen wir, wie die Vorteile von HR-Transformation und Outsourcing realistisch eingeschätzt werden können und beschreiben, wie sich HR- oder Payroll-Migrationskosten tatsächlich berechnen.

NGA Application Maintenance Service (AMS)

Mehr Service, optimale Kostenkontrolle und automatische Updates für dezentrale und cloudbasierte HCM-Systeme und globale Entgeltabrechnung

NGA Employee Central FastTrack HR & Payroll

Out-of-the-Box HR & Payroll Cloud-Lösung für mittelständische Unternehmen powered by SAP SuccessFactors

Performance Management neu gedacht

Wie Sie eine positive Leistungskultur für das heutige digitale Arbeitsumfeld aufbauen

Mobile Zeiterfassung auf Basis der SAP Cloud-Plattform

Erhalten Sie einen ersten Eindruck vom „Look & Feel“ einer zukunftsfähigen Zeitwirtschaftslösung auf Basis der SAP Cloud-Plattform. Wir zeigen, wie mobile Zeiterfassung im Home-Office aussehen kann und wie Sie die aktuelle Krise als Hebel für flexible Arbeitsformen nutzen.

Kick-start für Ihr Continuous Performance Management-Projekt

Mit praxiserprobter Methodik eine positive Leistungskultur für die digitale Arbeitswelt aufbauen.

Mobile Zeiterfassung für die Homeoffice-Belegschaft

Zu den HR-Bereichen, für die während der Coronakrise flexible und gesetzeskonforme Lösungen gefunden werden mussten, gehörten Zeitmanagement und Zeiterfassung.

Definiert die Krise HR-Outsourcing neu?

Wurde HR- und Payroll-Outsourcing in den letzten Jahren vor allem im Zusammenhang mit Zukunftsthemen wie dem Wechsel in die Cloud oder Business Process as a Service (BPaaS) diskutiert, bekommt das Thema in der Krise eine neue Relevanz – und eine alte Mission