HR-Praxisguide: Mit Time & Attendance in die Cloud
Zeitwirtschaft in Europa ist ein anspruchsvolles Thema mit vielen Facetten und länderspezifischen Besonderheiten. Wie sieht es aber aus, wenn Beschäftigte in Krisenzeiten wie diesen verstärkt von zuhause aus arbeiten? Auch hier müssen Arbeitsstunden genau aufgezeichnet werden. Cloudbasierte Lösungen unterstützen die Erfassung und das Management der Zeiten auf flexible Art.
Mit unserem Praxis-Guide geben wir Ihnen fünf konkrete, leicht umsetzbare Tipps und Fakten für den reibungslosen Wechsel in die Cloud mit Time & Attendance an die Hand. Sie erfahren außerdem:
- warum das Zusammenspiel zwischen Payroll und Time bei der Digitalisierung nicht zwangsläufig erhalten bleibt
- warum Zeitwirtschaft und Abrechnung als Einheit in die Cloud gebracht werden sollten
- welche Voraussetzungen geschaffen werden müssen, um eine bestehende Zeitwirtschaftslösung sauber in die Cloud zu migrieren
- wie Sie mit Cloud-Payroll und -Time das People Engagement und automatisierte Workflows in Schwung bringen
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