Branche:
Food retail
Mitarbeiter:
45,000
Zentrale:
Bratislava, Polen
AmRest, eines der größten Gastronomie-Unternehmen weltweit, betreibt mit fast 45.000 Beschäftigten ein typisches People Business. In den letzten drei Jahren hat das Unternehmen sowohl in Europa als auch in Asien eine erstaunliche Expansion erlebt (mehrere Merger & Akquisitionen, + 20% CAGR, + 300 Restaurants und +15.00 neue Mitarbeiter allein im Jahr 2018). Aber auch in Zukunft stehen bei dem Konzern, besser bekannt durch Marken wie Starbucks, Burger King oder Kentucky Fried Chicken, die Zeichen auf Wachstum.
Um eine solch ehrgeizige Unternehmensstrategie und den hiermit verbundenen Anstieg des HR-Aufwands besser abfangen zu können, musste sich das Unternehmen einer radikale HR-Transformation unterziehen.
AmRests Rezept für HR-Transformation
Harmonisierung, Outsourcing und Automatisierung waren wesentliche Anforderungen für den HR-Transformationsprozess von AmRest. Finden Sie heraus, wie wir dem Unternehmen geholfen haben, seine HR-Strategie digital zu transformieren und das exponentielle Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Holen Sie sich einen Vorgeschmack auf die HR-Transformationsstrategie von AmRest!
AmRests Zutaten für agiles HR-Management
Um die HR- & Payroll-Prozesse weltweit zu rationalisieren, hat sich AmRest auf den Weg in die Cloud gemacht:
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