AmRest, eines der größten Gastronomie-Unternehmen weltweit, betreibt mit fast 45.000 Beschäftigten ein typisches People Business. In den letzten drei Jahren hat das Unternehmen sowohl in Europa als auch in Asien eine erstaunliche Expansion erlebt (mehrere Merger & Akquisitionen, + 20% CAGR, + 300 Restaurants und +15.00 neue Mitarbeiter allein im Jahr 2018). Aber auch in Zukunft stehen bei dem Konzern, besser bekannt durch Marken wie Starbucks, Burger King oder Kentucky Fried Chicken, die Zeichen auf Wachstum.
Um eine solch ehrgeizige Unternehmensstrategie und den hiermit verbundenen Anstieg des HR-Aufwands besser abfangen zu können, musste sich das Unternehmen einer radikale HR-Transformation unterziehen.
AmRests Rezept für HR-Transformation
- Harmonisierung des weltweiten Personalmanagements
- Bereitstellung eines Talent Pools, der jederzeit den ambitionierten Expansionsplan des Unternehmens unterstützt
- Verbreitung von Unternehmenskultur und -werten innerhalb des wachsenden AmRest-Ökosystems
- Ermöglichen von Governance und besserer Entscheidungsfindung durch Echtzeit-HR-Analysen und -Informationen
- „At your finger tips” – Services, die der Personalabteilung helfen, sich auf die wichtigsten Ziele zu konzentrieren, z. B. die Mitarbeitererfahrung und das
-Engagement zu erhöhen - Vollständig konforme Einstellungs- und Onboarding-Transaktionen
Harmonisierung, Outsourcing und Automatisierung waren wesentliche Anforderungen für den HR-Transformationsprozess von AmRest. Finden Sie heraus, wie wir dem Unternehmen geholfen haben, seine HR-Strategie digital zu transformieren und das exponentielle Wachstum des Unternehmens zu unterstützen. Holen Sie sich einen Vorgeschmack auf die HR-Transformationsstrategie von AmRest!
"„Aus HR-Sicht war das letzte Jahr eine Achterbahnfahrt. Wir mussten wirklich zusammenarbeiten ... wir haben es geschafft ... gemeinsam mit unserem Partner ... es geht weiter, aber es wäre praktisch unmöglich gewesen, wenn wir uns nicht verändert hätten.”
AmRests Zutaten für agiles HR-Management
Um die HR- & Payroll-Prozesse weltweit zu rationalisieren, hat sich AmRest auf den Weg in die Cloud gemacht:
- Implementierung einer vollständig integrierten HR-as-Service-Lösung, die SAP-SuccessFactors-Technologie mit den globalen Payroll Services von NGA kombiniert. Jetzt ClearHRsky entdecken.
- Indem AmRest den Einstellungsprozess direkt in die Restaurants bringt und für jeden Filialleiter verfügbar macht, konnte das Unternehmen den Prozess von Tagen auf Minuten reduzieren und erhebliche Kosteneinsparungen erzielen. Entdecken Sie New Hire, eine auf der SAP Cloud Platform entwickelte HR-Erweiterung.
Video ansehen: Wie AmRest den Einstellungsprozess mit der SAP Cloud-Plattform beschleunigt
"Wir haben uns für NGA HR entschieden, nicht nur wegen der überlegenen Technologie, sondern auch aufgrund des exzellenten Services."
Katarzyna WontorHead of Global Payroll & Compliance and HR Shared Services AmRest
Wir hoffen, die Kundengeschichte von AmRest hat Ihren "HR-Appetit" geweckt. Wenn Sie weiter diskutieren möchten, nehmen Sie Kontakt zu uns auf.