HR- & Payroll-Consulting und Systemimplementierung

Beschleunigen Sie
Ihren Weg
in die HR-Cloud

Ist ein Update Ihrer bestehenden HR- oder Payroll-Technologie erforderlich?
Möchten Sie die Erfahrung und das Engagement Ihrer Mitarbeiter verbessern?
Denken Sie über eine Software-as-a-Service-Lösung für HR oder Payroll nach, um das Preis-Leistungsverhältnis zu verbessern?

Mit einer HR-Cloud erreichen Sie ein höheres Mitarbeiterengagement und unterstützen angestrebte Unternehmensziele.

Unternehmen, die HR-Cloud als Chance für transformative Veränderungen erkennen, schaffen einen nachhaltigen Unternehmenswert und profitieren von innovativer Mitarbeitererfahrung. Kunden profitieren gleichzeitg von reduzierten Kosten und unternehmensweiten strategischen Verbesserungen.

Wir unterstützen Ihre HR-Transformation, egal wo Sie sich gerade auf Ihrem HR-Cloud-Weg befinden. Sollten Sie erst am Anfang stehen, helfen Ihnen unsere Design-Thinking-Workshops dabei, eine Roadmap zu erstellen. Wir helfen bei der Erstellung eines Business Case und beschreiben Ihre HR-Landschaft detailliert. Anschließend implementieren und betreiben wir Ihre HR-Cloud-Lösung.

Wie wir Sie unterstützen können

01.

Bewährter Ansatz

NGA HR unterstützt Kunden auf der ganzen Welt bei ihren digitalen HR-Transformationsinitiativen. Unsere erfahrenen, zertifizierten Berater können die Lösung unter Verwendung unserer FastTrack-Methode so konfigurieren, dass sie schnell einsatzfähig ist.

02.

Mitarbeiter einbeziehen

Wir unterstützen Kunden beim Wechsel von transaktionaler zu strategischer HR, indem wir modernes und verbessertes Mitarbeiterengagement sowie eine flexiblere und zuverlässige Arbeitsweise ermöglichen.

03.

Echte Transformation

Der wahre Wert eines Cloud HR-Systems wird dann erreicht, wenn der Rollout in ein umfassenderes HR-Transformationsprogramm, einer "echten Transformation", eingebettet wird.

04.

Potenziale freisetzen

Unsere Cloud-basierte HR-Lösungen setzen das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter frei - und liefern smarte Informationen die Ihren Unternehmenserfolg unterstützen.

Digitale HR-Ergebnisse erreichen. Schnell.

Schrittweise und im eigenen Tempo ans Ziel

Zertifizierte Experten

Unsere Teams bestehen aus einer idealen Mischung von zertifizierten, globalen und lokalen Experten, und ermöglichen so ein optimales Kostenmodell.

NGA FastTrack-Methodik

Packaged, best-practice Accelerators: Konfiguration und Go-live beschleunigen

Unterstützung bei der HR-Transformation

Profitieren Sie von unserem bewährten Change Management-Ansatz und Mitarbeitertraining

Maßgeschneiderte Lösungen

Bei digitaler HR werden Prozesse mithilfe von Technologien wie Cloud, Social Media, Analytik, Automatisierung verändert und in das Gefüge des täglichen HR-Geschäftsablaufs eingebettet. Wir glauben, dass Digitalisierung das Personalwesen, wie wir es kennen, grundlegend verändern und die Zukunft der Arbeit bestimmen wird.

Auf dem Weg in die digitale HR gibt es viele Fragen zu beantworten – von der Erstellung eines soliden Business Case bis hin zum ergebnisorientierten und reibungslosen Roll-out.

NGA bündelt seine Erfahrung in der HR-Transformation in Form von Tools, die Ihnen helfen, ihren eignen digitalen Weg zu gestalten.

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NGA FastTrack ist eine Implementierungsmethode, die Ihre Konfiguration vereinfacht und die Projektkosten im Vergleich zu einem traditionellen Implementierungsansatz reduziert.

NGA FastTrack reduziert die Bereitstellungszeit und den Arbeitsaufwand um ein Drittel. Die Projektkosten liegen mindestens 20% niedriger als bei der Durchführung eines vergleichbaren Projekts mithilfe eines traditionellen Ansatzes.

Wir bieten NGA FastTrack für die folgenden SAP SuccessFactors-Module an:

  • Employee Central
  • EC Payroll
  • Performance & Goals
  • Succession and Development
  • Compensation & Variable Pay

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Digitale HR verändert die Arbeitswelt, indem sie die Möglchkeiten moderner Technologien optimal nutzt. Digitale Technologien sind aus unserem täglichen Leben nicht mehr wegzudenken und bieten auch HR die Chance, diese in das Arbeitsleben einzubinden.

Bei der Digitaltechnik geht es jedoch um mehr als nur um Technologie: Es geht darum, HR besser im Unternehmen zu integrieren, Prozesse zu vereinfachen, Altlasten aufzugeben, Personendaten zur Verfügung zu stellen und letztendlich ein besseres Mitarbeiterengagement zu schaffen.

Unsere erfahrenen Change Management-Berater unterstützen Unternehmen auf der ganzen Welt bei der Einführung digitaler HR-Services. Sie setzen bewährte Programme ein, um die Benutzerakzeptanz zu verbessern und helfen so, Unternehmensergebnisse und Mitarbeitermotivation zu maximieren.

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Um eine erfolgreiche digitale Transformation zu erreichen, müssen HR- und IT-Verantwortliche grundlegende Veränderungen vornehmen, nicht nur in der Technologie, sondern auch in den Geschäftsprozessen. Gut verwaltet und umgesetzt werden Unternehmen fast sofort von der Agilität, der Mitarbeiter-Performance, der hervorragenden Kundenbetreuung, den optimierten Prozessen und der kontinuierlichen Innovation profitieren, die erforderlich ist, um den Arbeitsplatz der Zukunft zu unterstützen und zu fördern.

Die Ergebnisse der digitalen Arbeitsplatzstudie spiegeln die Geschwindigkeit wider, mit der wir auf die bedeutendste Arbeitsplatz(r)evolution der letzten Zeit zusteuern. Die Dynamik der Belegschaft verändert sich, und die Arbeitsplätze, welche die Mitarbeiter ausüben, werden sich weiterentwickeln, um der rasanten Zunahme des Einsatzes von Robotik, künstlicher Intelligenz und Selbstbedienungsvorgängen gerecht zu werden. Diese Studie gibt Aufschluss über das Tempo des Wandels und darüber, welche Anstrengungen Unternehmen tätigen, um sich darauf einzustellen.

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