Stichwort Covid-19: Wie sieht es aus, wenn Beschäftigte in Krisenzeiten wie diesen verstärkt von zuhause aus arbeiten? Auch hier müssen Arbeitsstunden genau aufgezeichnet werden. Cloudbasierte Lösungen unterstützen die Erfassung und das Management der Zeiten auf flexible Art. Infos und Tipps dazu in unserem Corona-Special zum Homeoffice.
Die Corona-Krise als Hebel für flexible Arbeitsformen. Eine aktuelle Umfrage unter Angestellten in Deutschland1 ergab:
75,4 Prozent Können sich vorstellen, nun im Homeoffice zu arbeiten
66,1 Prozent Erwarten eine entsprechende Lösung ihres Arbeitgebers.
58,0 Prozent Wünschen sich ausdrücklich die Möglichkeit zum Homeoffice.
In der aktuellen Situation – und darüber hinaus – ist es wichtig, dass HR-Services für Time und Attendance digital zur Verfügung stehen. Das eröffnet die Möglichkeit eines ortsunabhängigen Datenzugriffs und mobiler Zeiterfassung. Cloud-Lösungen verschaffen dem Zeitmanagement die hierfür erforderliche Flexibilität:
Brauchen Sie noch weitere Tipps für die Transformation der Zeitwirtschaft in die Cloud? Dann lesen Sie unseren HR-Praxisguide: Mit Time & Attendance in die Cloud.